跖骨骨折工伤停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期通常不超12个月，严重或特殊情况可延长，但总时长不超24个月。不及时处理可能导致工伤职工权益受损，如工资福利被停发。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跖骨骨折工伤停工留薪期需依法处理。1. 与单位沟通，明确停工留薪期及待遇，协商不成可寻求法律援助；2. 如伤情严重需延长停工留薪期，及时向劳动部门提出申请，并提交相关医疗证明；3. 工伤评定后，按伤残等级享受相应待遇，停发原停工留薪期待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跖骨骨折工伤停工留薪期处理，可协商或依法申请。处理方式包括与单位协商确定停工留薪期，或依据《工伤保险条例》向劳动部门申请裁定。选择时应考虑实际情况和法律规定，确保权益得到保障。
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