工厂搬迁签意向书后，如情况变化致合同无法履行，可协商解除。依据《劳动合同法》，若协商不成，员工有权获经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁可协商。具体操作：1. 与雇主沟通搬迁细节及影响，尝试达成共识；2. 若搬迁致合同无法履行，协商解除并争取经济补偿；3. 协商不成，及时咨询律师，准备法律材料，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂搬迁，员工可与雇主协商或寻求法律援助。若搬迁影响合同履行，应首先尝试与雇主协商解决方案；协商无果时，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择适合的处理方式。
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