每天工作13小时超出法定工时，应支付加班工资。依据《劳动法》，国家实行每日不超8小时，每周不超44小时的工作时间制度。超时工作不支付加班费违法，且长期超时工作可能影响员工健康，降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于超时工作，常见处理方式是支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工意愿、工作性质及公司规定，确保合法且人性化处理，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作应处理。具体操作：1. 若员工同意加班，按法律规定支付1.5倍至3倍的加班费；2. 也可安排调休，但需确保调休时间合理；3. 长期超时需改善工作环境，提高效率，减少加班。
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