50多岁女性拖欠工资怎么投诉

拖欠工资可投诉至劳动局或提起劳动仲裁。法律依据为《劳动合同法》等，公司应按时足额支付工资，拖欠则可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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处理方式如下：1. 准备劳动合同等证据，前往劳动局投诉。2. 若投诉无果，向劳动仲裁委提起劳动仲裁。3. 仍不解决，可考虑向法院申请支付令。
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常见处理方式为向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择时，应先尝试与用人单位沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保问题得到妥善解决。