想要急辞工但被告知会扣一半工资，是否合法？

急辞工扣一半工资不合法。依据《劳动合同法》，急辞工最多扣工资百分之二十五，若无单位违法情形且造成损失，单位可要求赔偿，但不可额外扣费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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急辞工扣工资不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，说明急辞原因，尝试协商；2.若协商不成，保留证据，如工资条、聊天记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。
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急辞工问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与用人单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商不成时及时寻求法律帮助。