劳务派遣合同未履行完，单位可以更换派遣公司吗？

单位不可随意更换派遣公司，需依法处理。依据《劳动合同法》，被派遣者有权在维持或提高合同条件时被重新派遣，否则劳务派遣单位可解除合同。若擅自更换，可能导致合同违约及法律纠纷。
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处理此问题常见方式为协商或依法解除。应先与劳动者协商，达成一致后方可更换；若协商不成，且符合法定解除条件，可依法解除合同并妥善处理后续事宜。
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不可擅换派遣公司。操作如下：1.与劳动者沟通，说明更换原因，协商解决方案；2.若劳动者同意，确保新合同条件不低于原合同；3.若劳动者不同意且符合解除条件，依法解除原合同并支付补偿；4.全程确保合法合规，避免法律风险。