若公司解除劳动合同，是否有权获得赔偿？

您有权获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同应支付经济补偿，未缴社保也可要求补缴，否则可举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿和社保福利。
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有权获赔。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动部门举报公司违法行为，或提起劳动仲裁，要求赔偿并补缴社保。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑公司态度，若公司愿意协商，则可优先通过协商解决；若公司拒绝，则应向劳动部门举报或提起劳动仲裁以维护自身权益。