劳动公司签的临时工合同，这合法吗？

不合法，公司无权随意扣工资。《劳动合同法》规定，用人单位不得非法扣劳动者工资，这种行为违法。若公司无故扣300元，可能面临法律制裁，且损害公司形象。
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常见处理方式是协商或投诉。可先与公司协商退款，若协商无果，再向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率和专业性，协商能快速解决问题，投诉则能确保合法权益得到保护。
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扣工资不合法。处理方式：1.首先与公司沟通，要求退还扣款；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提供证据，请求处理。