在小餐馆工作被无辜解雇，赔偿措施是怎样的？

无故被解雇可获二倍赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一个月工资。不及时处理，将损失应有的经济赔偿。
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被无辜解雇常见处理是申请劳动仲裁。可根据《劳动合同法》要求赔偿，选择和解、仲裁或诉讼方式，依据具体情况决定。
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被无辜解雇应这样处理：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与雇主沟通，尝试和解；3.若和解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。