已签合同工作两天，可协商解决或寻求法律途径。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除合同，若中介或雇主存在违法行为，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已签合同工作两天，可如此处理：1. 协商：与中介沟通，表达意愿，争取双方达成一致。2. 举报：若中介违规，向劳动行政部门举报，维护自身权益。3. 仲裁：协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有协商、举报、仲裁及起诉。应先尝试与中介协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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