公司破产需要给员工赔偿。依据《劳动合同法》，公司破产导致劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿。未按规定支付，员工可依法追讨。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司破产需赔偿员工。具体操作：1. 确认员工工作年限，计算应支付的经济补偿金金额。2. 与员工协商，确保双方对补偿金额无异议。3. 按法律规定时间支付补偿金，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司破产赔偿员工常见方式为按工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的也按一年算，不满六个月的支付半个月工资。处理时，应确保准确计算员工工作年限，并依法支付相应经济补偿金。
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