员工应从一家公司转移到另一家公司累计工龄。依据《劳动合同法》，转签协议应明确继承原工作年限及权益，否则可能影响员工工龄累计及福利待遇，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为在协议中明确工龄累计条款。选择时，应确保新合同包含此条款，以保障员工权益，避免未来争议。若协议未明确，可协商补充或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应累计工龄。操作如下：1.审查协议，确保含工龄累计条款；2.如无，与新公司协商补充；3.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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