您在公司与领导争执后心脏病发作，可申请医疗期及相关待遇。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您有权享受医疗期及病假工资等。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、医疗费用报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心脏病发作可索赔。操作如下：1.收集医疗证明，如诊断书、费用清单；2.与单位沟通，要求支付医疗期工资及报销费用；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可考虑与单位协商医疗期及赔偿，或申请劳动仲裁。选择时，需考虑单位态度、赔偿意愿及自身诉求。若单位积极配合，则协商为佳；若协商无果，则劳动仲裁维护权益。
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