员工故意给企业带来6000元以上损失，可能构成职务侵占罪。依据《刑法》，若损失巨大且非法，将可能面临五年以下有期徒刑。不及时处理，企业可能遭受更大损失，且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有报警、协商赔偿或内部处分。选择时，需考虑损失大小、员工态度及企业规定。若损失严重且员工不配合，建议报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工造成损失需处理。若损失小，可尝试协商赔偿；损失大，立即报警并收集证据。同时，依据企业规定进行内部处分，如解雇或降职。务必保留相关证据，以便后续处理。
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