实习期间被开除了怎么办

实习期间被开除，需根据具体情况判断是否有补偿。依据《劳动合同法》，若已建立劳动关系且因不符合条件被辞，无补偿；若因其他原因或违法辞退，则有补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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实习被开除应这样处理：1. 与公司协商，了解开除原因，争取合理补偿；2. 若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 投诉无果，考虑向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。
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实习被开除，处理方式有协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动部门投诉；仍无法解决可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。