工伤后工作一周，病假期间还算工伤吗？

工伤后病假期间仍算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤假根据伤情及医院建议确定，病假期间享受工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，如工资、医疗费等无法得到保障。
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工伤病假算工伤。操作如下：1.受伤后及时就医，获取疾病证书；2.根据医院建议，向单位提出工伤假申请；3.如单位有异议，可咨询人社部门或法律途径解决；4.保留好相关证据，以备不时之需。
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工伤后病假处理方式多样。可依据医院疾病证书向单位申请工伤假，或咨询当地人社部门了解具体规定。选择时，需考虑伤情、医院建议及单位规定，确保权益最大化。