暑假工干了半个月不给工资怎么办

暑假工不给工资可依法追讨。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权采取多种法律手段维权。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和学业。
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暑假工不给工资应这样处理：1. 协商：直接与用人单位沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报用人单位违法行为。3. 调解：申请企业劳动争议调解或基层人民调解，寻求第三方介入解决。4. 仲裁：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维权。5. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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暑假工不给工资，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。