不缴纳社保申请赔偿流程

未缴纳社保可申请赔偿，法律依据为《劳动合同法》等。未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并获经济补偿，否则将面临滞纳金等处罚。严重时不处理，将影响劳动者权益及企业信誉。
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未缴纳社保需处理。具体操作：1. 与用人单位协商补缴，或向社保局投诉要求补缴并加收滞纳金；2. 如决定解除劳动关系，依据《劳动合同法》申请经济补偿；3. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼，维护自身权益。
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未缴纳社保常见处理方式为要求补缴或索赔。选择时，若希望继续劳动关系，可要求补缴；若决定离职，则可申请经济补偿。