自动离职可以走劳动仲裁吗?

自动离职可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因自动离职产生的争议属于劳动仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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自动离职可仲裁。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，解决离职争议；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果采取相应行动。
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自动离职后的常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若双方能协商一致，则无需仲裁；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。