工作20年没签劳动合同怎么补偿

工作20年没签劳动合同，可要求二倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，超一月未签书面合同需付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
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没签合同20年，需采取行动。1. 与用人单位协商：明确提出补偿要求，尝试达成和解。2. 申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请。3. 提起诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法权益得到保护。
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工作20年无合同，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。