但工资一直未到账，如何处理？

工资未到账可举报处理。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金，长期拖欠将影响劳动者权益及生活。
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处理工资未到账，常见方式为举报或仲裁。先向劳动行政部门举报，要求支付工资；若无效，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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工资未到账需维权。操作如下：1.向劳动行政部门提交举报材料，包括工资记录等；2.若行政处理无果，准备仲裁材料，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.跟进仲裁进程，必要时可寻求法律援助。