签了劳务合同却自离，公司有权不发压的工资吗

签了劳务合同自离，公司无权不发压的工资。依据《劳动合同法》，劳动者自离仍有权获得工资。若公司不发，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司也可能面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离公司应发工资。具体操作：1.尝试与公司沟通，要求发放应得工资；2.若沟通无果，收集证据，如劳务合同、工作记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离后公司不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者应先尝试与公司沟通解决，无果后可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。