工作一年后被辞退了有补偿吗

工作一年被辞退是否有补偿，需看辞退理由。依据《劳动合同法》，若因严重违规等特定情形被辞，则无补偿；反之，公司应给予补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响后续就业及生活。
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被辞退有无补偿？1. 若因严重违规被辞，如违反公司制度，通常无补偿，需接受现实。2. 若辞退理由不明确或不合理，可与公司协商，要求按《劳动合同法》给予补偿。3. 协商无果，可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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被辞退后，处理方式需视情况而定。若辞退理由合法，则接受无补偿；若理由不当，可协商补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身权益最大化。