半个月工资算法

半个月工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，工资计算需考虑实际出勤，方法如：月工资÷21.75×15。不及时准确计算可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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半个月工资算法：1. 协商：与公司人事或财务沟通，明确工资计算方式及出勤天数。2. 公司规定：查阅公司相关规章制度，按规定的计算方法执行。3. 劳动仲裁：若协商无果且公司规定不合理，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益，确保工资准确计算。
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处理半个月工资问题，常见方式有协商、按公司规定或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，无果则参考公司规章制度，仍无法解决可申请劳动仲裁，以维护自身权益。