47岁女性员工因公司换地址被辞退，能拿到什么样

您因公司换地址被辞退，有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快咨询专业律师。
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被辞退后应这样处理：1.立即与公司沟通，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑效率、成本和自身情况，以确保权益得到最大化保障。