工作了一年零一天后被突然辞退，赔偿金该怎么

赔偿金应按离职前12月平均工资算，包括福利奖金。依据《劳动合同法》，赔偿金计算需包含实际所得工资及福利奖金等，未按规定支付可能导致劳动者权益受损，面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
赔偿金算法需明确。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与用人单位协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。