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但我这个月请假了7天,工资怎么算?

时间:2025-04-27|栏目:九江律师|
请假7天工资需按实际出勤计算。依据《劳动法》,月计薪天数为21.75天,出勤不足则工资按比例扣减,可能影响收入及社保缴纳。
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请假工资算法:1.出勤超21.75天,有加班则工资=约定工资+(出勤-21.75)×2倍。2.出勤等21.75天,工资=约定工资。3.出勤少21.75天,工资=约定工资21.75×实际出勤天数。
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处理请假工资问题,常见方式有按实际出勤计算或协商处理。出勤少于21.75天,按约定工资除以21.75再乘实际出勤天数;也可与雇主协商,看是否能灵活处理。

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