社保已缴8年了还在上班，社保怎么交？

62岁仍在上班，社保应由雇主继续缴纳，个人部分从工资中扣除。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄但仍在工作的，如与用人单位存在劳动关系，用人单位仍有义务为其缴纳社保。此时，社保的缴纳方式与普通在职职工无异，即单位承担大部分费用，个人承担小部分并从工资中扣除。提醒：若用人单位拒绝为超龄职工缴纳社保，或职工发现社保缴纳出现异常，这可能涉及劳动权益受损，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确社保缴纳的具体安排，包括缴纳比例、缴纳时间等，并保留好相关沟通记录。2.投诉阶段：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括但不限于身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，详细说明用人单位的违规行为。3.法律援助阶段：若投诉未能解决问题，可寻求专业律师的帮助，准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳证明等，通过法律途径向法院提起诉讼，要求用人单位履行社保缴纳义务并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确社保缴纳责任；二是向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若与用人单位沟通顺畅，可先尝试协商解决；若协商无果或遭遇用人单位拒绝，则应向劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。