临工做了50天左右，受伤了，主18天院，医药费结

针对您提到的工人想申请工伤认定的问题，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体流程包括：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。只有被认定为工伤后，才能进一步申请工伤赔偿。
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从法律角度，工人应首先确保与用人单位存在明确的劳动关系，并了解工伤保险的缴纳情况。在受伤后，应及时进行工伤认定，并保留好所有相关的医疗和费用凭证。若用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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若工人未被认定为工伤，寻求赔偿的途径包括：1. 若伤害由第三人造成，可通过民事诉讼途径向第三人主张侵权责任赔偿；2. 若存在雇佣关系且雇主未提供足够安全保障，可依据《民法典》的相关规定，向雇主主张人身损害赔偿；3. 双方可协商达成赔偿协议，通过和解方式解决赔偿问题。