护士夜班16个小时不让睡觉违法不

护士夜班连续工作16小时不让睡觉可能违反劳动法。分析：根据劳动法规定，用人单位应保障劳动者合理的休息时间，避免过度劳累。护士作为医疗行业的从业者，其工作时间和休息条件更应受到严格保护。若连续工作16小时且不让睡觉，可能构成超时加班，影响护士的身心健康及工作质量，进而可能违反劳动法相关规定。提醒：若护士因此出现严重的身体或精神健康问题，或工作效率明显下降，表明问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 收集证据：记录工作时间、休息情况，以及因长时间工作导致的健康问题等证据。2. 沟通协商：尝试与用人单位沟通，提出合理的工作时间和休息要求。3. 投诉举报：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求其进行调查处理。4. 劳动仲裁：若劳动监察部门未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。5. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或仲裁机构未在规定时间内作出裁决，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向劳动监察部门投诉，由其进行调查并依法处理；二是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若问题尚不严重，可先尝试与用人单位沟通协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，或权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。