超休扣绩效工资不合法。依据《劳动法》，扣绩效工资属无故克扣工资，违反法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超休扣绩效不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求停止扣绩效；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超休扣绩效工资问题，法律上可通过协商、投诉或仲裁解决。建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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