有害工种的工龄折算可纳入本企业工龄。依据《劳动法》及相关规定，特殊工种的工作年限可折算为工龄。未及时折算可能影响退休待遇。解释：根据《劳动法》及相关法律法规，从事有害工种的工龄是可以折算并纳入本企业工龄的。未及时折算可能导致退休时工龄计算不准确，进而影响退休金等福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式：1.如已退休，需联系原企业补齐折算证明，并向人社部门申请更正工龄记录。2.若未退休，应主动向企业人事部门咨询折算政策，并准备相关证明材料。3.对于企业不配合的情况，可咨询律师并通过法律途径维护权益。解释：若您已退休且发现工龄折算有误，需要联系原企业补齐相关的折算证明，并向人社部门申请更正工龄记录。若您还未退休，应主动向企业人事部门了解具体的工龄折算政策，并按照要求准备相关的工作证明材料。如果企业不配合处理，您可以咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为咨询人社部门并提交材料。建议先向企业人事部门了解具体折算政策，然后向当地人社部门咨询并提交必要材料以折算工龄。解释：处理这类问题，一般首先要通过企业人事部门了解具体的工龄折算政策，然后按照要求向当地人社部门提交相关的工作证明材料，以便将有害工种的工龄折算并纳入本企业工龄。
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