培训机构合同签分期未付钱，可依法维权。依据《劳动合同法》等，未付钱可视为违约，你有权要求履行或解除合同，并主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、仲裁。可先尝试与培训机构协商解决，若协商无果，则积极收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同分期未付款，需采取行动。1. 协商：与培训机构沟通，要求按合同履行或解除，并协商赔偿。2. 仲裁：若协商无果，收集证据，如合同、聊天记录等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付款项及赔偿。3. 法律诉讼：如仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，依法维权。
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