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法定假3倍工资包含当天工资吗?

吴亮律师2025-08-28九江律师

法定假3倍工资不含当天工资。依据《劳动法》,法定节假日加班需支付300%工资,这不包括原工资,仅是加班补偿。若不及时处理,员工可能因未获得应有加班补偿而提起劳动仲裁,影响企业声誉。
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处理法定假3倍工资问题,常见方式是查阅劳动法规定或咨询律师。建议首选自行查阅《劳动法》相关条款,有疑问再咨询专业律师,以确保准确理解法律条文,避免误解。
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法定假3倍工资处理如下:1. 确认加班日期是否为法定节假日,是则继续下一步。2. 计算3倍工资时,明确不含原工资,仅为加班费。3. 如公司未支付,先沟通协商,无果则考虑劳动仲裁或法律途径维权。

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