公司违规扣除社保，我应该去哪里反映问题？

您可以去当地劳动保障监察部门反映公司违规扣除社保问题。分析说明：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，且不得擅自扣除。若公司违规扣除社保，则侵犯了员工的合法权益。劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府机构，您向其反映问题后，该部门会进行调查处理。提醒：若公司长期违规扣除社保，且经多次沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动保障监察部门等专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.向劳动保障监察部门投诉举报：准备好相关证据材料（如工资条、社保缴纳记录等），前往当地劳动保障监察部门填写投诉举报表，详细说明问题情况。监察部门会进行调查，并根据调查结果作出相应处理。2.劳动仲裁：若投诉举报未能解决问题，或您希望通过更正式的途径解决，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据材料，并参与仲裁庭的审理。3.诉讼：若劳动仲裁结果仍未能满足您的诉求，或公司拒绝履行仲裁裁决，您可考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要委托律师代理，并按照法院要求提交相关证据材料。法院将依法审理案件，并作出最终判决。
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常见处理方式：从法律角度，处理公司违规扣除社保问题的方式主要有两种：一是向劳动保障监察部门投诉举报；二是通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：若您希望快速解决问题，且问题相对简单明确，建议选择向劳动保障监察部门投诉举报。若问题复杂，涉及金额较大，或希望通过法律途径维护自身权益，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。