试用期过后薪资未变,公司可能违规。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于正常工资的80%,若未及时调整,将损害员工权益,影响员工工作积极性及对公司信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对薪资未变问题,常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通,若无果则考虑法律途径,根据具体情况选择投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫薪资未变可协商或投诉。具体操作:1. 与公司人事沟通,明确转正薪资标准;2. 若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 仍无法解决,准备材料,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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