离职未支付工资，公司需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应及时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后向劳动局投诉，对投诉结果不满可申请仲裁，最后可提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未支付工资可这样处理：1. 与单位协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3. 对投诉结果不满，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 如不服仲裁，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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