达退休年龄后到单位打工，按劳务关系处理。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，已达退休年龄且享受养老保险待遇的劳动者，与单位形成的用工关系为劳务关系。不及时明确此关系，可能影响劳动者权益保护及单位责任界定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签订劳务合同。选择处理方式时，应确保合同内容明确双方权利义务，特别是工作内容、薪酬、福利及争议解决方式，以法律形式保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按劳务关系处理。具体操作：1. 签订劳务合同，明确工作内容、时间、薪酬等；2. 确保合同符合法律法规，避免侵犯劳动者权益；3. 发生争议时，依据劳务合同及相关法律法规处理，保障双方合法权益。
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