您可以拒绝降职降薪调岗。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，否则用人单位需按规定解除劳动合同。未及时拒绝可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗降薪：1. 与用人单位沟通，表达拒绝意愿，并询问原因及解决方案。2. 若沟通无果，书面提出异议，明确拒绝调岗降薪，并保留证据。3. 若用人单位强行执行，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝降职降薪调岗，常见方式有与用人单位协商、提出书面异议或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益保护及法律程序，优先尝试协商，无果后考虑法律途径。
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