迟发工资离职赔偿金标准

迟发工资离职，赔偿金标准依国家规定。依据《劳动法》等，用人单位无故拖欠工资，需支付经济补偿和赔偿金，标准按国家规定执行。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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离职赔偿金处理，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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迟发工资离职赔偿，按以下方式处理：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿金。2. 协商不成，收集证据，向劳动行政部门投诉。3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。