工厂发工资延迟怎么投诉

工厂发工资延迟，可向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》，延迟支付工资需承担法律责任，包括加付赔偿金，逾期不改将受严厉处罚，影响企业信誉。
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工厂延迟发工资，应对如下：1. 沟通：首先与工厂负责人沟通，了解原因并要求解决。2. 举报：若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提供工资条等证据。3. 仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工厂延迟发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与工厂沟通，无果后向劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。