员工拒绝写检讨能辞退吗

员工拒绝写检讨不能直接辞退。依据《劳动合同法》，辞退需基于法定情形，如严重违规等。未经合法程序辞退，可能面临劳动争议及赔偿。
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处理员工拒绝写检讨，常见方式有沟通、警告、按规章处理。应先尝试沟通了解原因，无效后给予警告，仍不改正则按公司规章制度处理。
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员工不写检讨不能随意辞退。操作如下：1. 沟通劝导，明确检讨目的；2. 若拒绝，依据公司规定给予警告；3. 情节严重且不改，依《劳动合同法》处理，避免违法辞退。