工作四月未签署劳动合同被解雇的赔偿方法

未签劳动合同被解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，违法解雇需付双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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未签合同被解雇可仲裁。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2.尝试与雇主协商赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付双倍工资及补偿金；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。应先尝试与用人单位协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。