试用期没有任何理由就被辞退,工资还打八折,能告

可以告。根据《劳动法》等规定，试用期无理由辞退且工资打折不合法。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能告。处理方式：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 或申请劳动仲裁，填写申请书并附上证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择，投诉快速但可能力度有限，仲裁更专业且裁决有法律效力。