签订合同被辞退了怎么办

对合同被辞退的情况，需要针对不同原因采取相应措施。若公司合法辞退并给予了合理补偿，则应按照规定流程处理离职手续并获取相关补偿。若是公司单方面违规辞退，应坚决维护自身权益，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，要留意《劳动合同法》的相关规定。
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针对合同被辞退的问题，处理方式包括与公司协商、寻求劳动仲裁或提起诉讼等途径。具体选择应结合辞退原因、自身权益保护程度以及实际情况进行综合考虑。如果协商无果，可以咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。
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在合同被辞退后，首先要明确辞退的具体原因。如果是公司无理解雇，应坚决维护自身权益，可以考虑申请劳动仲裁或者起诉。如果是因为个人原因被辞退，需要反思自身问题并积极寻找新的工作机会。同时，要充分利用法律手段保护自己的合法权益，必要时寻求法律援助。