老板拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》第八十五条的规定，该条规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，老板不仅要支付你应得的工资，还可能面临额外的赔偿金支付以及劳动行政部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你应保留好与老板的雇佣关系证明、工作记录及工资拖欠证据。可先尝试与老板协商解决，无果后依次向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，确保自己的劳动报酬得到及时支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若选择法律途径解决，首先可到劳动行政部门举报老板拖欠工资的行为；其次，若行政部门处理不满意或希望更快解决，可到劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。
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