作为合伙人，您需按法定标准赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金、医疗及就业补助金等，不及时处理可能影响合伙关系及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法赔偿。建议首先尝试与受伤合伙人协商，若协商无果，则依据《工伤保险条例》规定计算并支付赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需依法赔偿。具体操作：1.确认伤残等级及本人工资；2.计算一次性伤残补助金（7个月工资）；3.计算一次性工伤医疗补助金（6个月工资）；4.计算一次性伤残就业补助金（6个月工资）；5.如有其他费用，根据实际情况确定并支付。
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