干了一个月后辞职，这种情况该如何应对？

辞职后公司扣钱，应先与公司协商。依据《劳动法》等，公司无故扣钱违法，可能影响员工权益。若协商无果，可能导致经济损失及信任危机。
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辞职被扣钱应对：1.与公司协商，明确扣钱原因，要求合理解释；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及扣钱证据；3.投诉未解决，申请劳动争议仲裁，提交相关材料；4.仲裁后不履行，向法院申请执行，保障自身权益。
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应对公司扣钱，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍不解决则申请仲裁，根据裁决书履行或申请执行。